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上海律師告訴您約定的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償金標準低于法定標準怎么辦

上海律師網(wǎng) 0 上海律師,競業(yè)禁止

  競業(yè)禁止協(xié)議是一種雇傭合同附帶的約定,限制勞動(dòng)者在合同解除后在特定時(shí)間內不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。然而,當競業(yè)禁止協(xié)議中約定的經(jīng)濟補償金標準低于法定標準,引發(fā)了對勞動(dòng)者是否應履行協(xié)議的爭議。本文上海律師旨在探討競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的情況下,勞動(dòng)者是否應履行協(xié)議。通過(guò)分析相關(guān)法律法規、司法解釋和案例,旨在明確勞動(dòng)者權益保障與合同自由之間的平衡。

  一、引言

  競業(yè)禁止協(xié)議作為勞動(dòng)合同中的一項重要約定,旨在維護雇主的商業(yè)利益,限制勞動(dòng)者在特定時(shí)間內從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。然而,當競業(yè)禁止協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金標準低于法定標準,引發(fā)了一個(gè)備受關(guān)注的法律議題:勞動(dòng)者是否應履行協(xié)議?這個(gè)問(wèn)題牽涉到勞動(dòng)者權益、合同自由、以及法律法規之間的復雜平衡。本文旨在通過(guò)分析相關(guān)法律法規、司法解釋以及實(shí)際案例,就競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的情況,探討勞動(dòng)者是否應當履行協(xié)議的法律問(wèn)題,以期在維護合同誠實(shí)信用原則的同時(shí),平衡勞動(dòng)者權益與合同自由的雙重考量。

  二、法律法規及司法解釋的分析

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規定,勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,雇主可以與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止協(xié)議。根據《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十六條,競業(yè)禁止協(xié)議應當約定經(jīng)濟補償。這意味著(zhù)競業(yè)禁止協(xié)議中的經(jīng)濟補償金應當符合法定標準。

  然而,對于經(jīng)濟補償金標準低于法定標準的情況,尚未明確規定是否允許競業(yè)禁止協(xié)議的履行。因此,我們需要從相關(guān)案例中尋找法律適用的線(xiàn)索。

  三、案例分析

  在上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決書(shū)(2021)滬0113勞仲字第02811號案例中,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后與雇主簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議,但約定的經(jīng)濟補償金低于法定標準。勞動(dòng)者在約定的競業(yè)禁止期限內從事了競業(yè)活動(dòng),雇主起訴要求勞動(dòng)者停止競業(yè)活動(dòng)并支付違約金。

  仲裁委員會(huì )在判決中認為,盡管競業(yè)禁止協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金低于法定標準,但合同雙方在自愿、平等的基礎上達成了協(xié)議,勞動(dòng)者應當履行競業(yè)禁止協(xié)議。仲裁委員會(huì )認為,勞動(dòng)者作為自愿簽訂協(xié)議的一方,應當承擔約定的義務(wù),否則將違背合同誠實(shí)信用原則。

  為了更好地說(shuō)明競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的情況下勞動(dòng)者是否應履行協(xié)議,我們可以參考上海市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )裁決書(shū)(2021)滬0113勞仲字第02811號案,以下是該案的情況描述和裁決要點(diǎn):

  案情描述:勞動(dòng)者A與雇主B簽訂勞動(dòng)合同,并在合同中約定了一項競業(yè)禁止協(xié)議。根據協(xié)議,A在勞動(dòng)合同解除后的兩年內不得從事與B業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。然而,協(xié)議中規定的經(jīng)濟補償金標準遠低于法定標準。盡管如此,A在競業(yè)禁止期限內開(kāi)始了與B業(yè)務(wù)相競爭的工作。

  裁決要點(diǎn):雇主B起訴要求A停止競業(yè)活動(dòng),并支付違約金。在仲裁過(guò)程中,A辯稱(chēng)協(xié)議中約定的經(jīng)濟補償金低于法定標準,因此不應受到競業(yè)禁止協(xié)議的約束。然而,仲裁委員會(huì )最終做出了如下裁決:

  即使競業(yè)禁止協(xié)議中經(jīng)濟補償金低于法定標準,合同雙方在自愿、平等的基礎上達成了協(xié)議,勞動(dòng)者應當履行競業(yè)禁止協(xié)議。

  勞動(dòng)者作為自愿簽訂協(xié)議的一方,應當承擔約定的義務(wù),否則將違背合同誠實(shí)信用原則。

  該案例的裁決強調了合同的自愿性和約定的重要性。盡管競業(yè)禁止協(xié)議中的經(jīng)濟補償金低于法定標準,但在雙方自愿達成的情況下,勞動(dòng)者仍然被要求履行協(xié)議。這一裁決反映了在保障合同自由的同時(shí),也需要維護合同的合法性和誠實(shí)信用原則。

  四、權益保障與合同自由的平衡

  在競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的情況下,勞動(dòng)者是否應履行協(xié)議,引發(fā)了權益保障與合同自由之間的平衡問(wèn)題。這一平衡問(wèn)題涉及到多個(gè)層面,需要綜合考慮法律規定、勞動(dòng)者權益、合同自由等因素。

  保障勞動(dòng)者權益:勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后,面臨職業(yè)選擇、經(jīng)濟保障等多重考慮。競業(yè)禁止協(xié)議限制了勞動(dòng)者在一定時(shí)間內從事特定職業(yè),因此勞動(dòng)者應當獲得合理的經(jīng)濟補償以平衡其在競業(yè)禁止期間的生計需求。低于法定標準的經(jīng)濟補償金可能導致勞動(dòng)者在競業(yè)禁止期間陷入經(jīng)濟困境,影響其基本生活權。

  尊重合同自由:合同自由是市場(chǎng)經(jīng)濟基礎上的法律原則之一,強調合同當事人在自愿、平等的基礎上自行約定合同條款。即使競業(yè)禁止協(xié)議中的經(jīng)濟補償金低于法定標準,合同自由的原則也要得到尊重。勞動(dòng)者與雇主在自愿的情況下達成了協(xié)議,應當為雙方約定的義務(wù)提供法律保障。

  維護合同誠實(shí)信用原則:合同誠實(shí)信用原則是合同法的基本原則之一,要求合同當事人遵守合同條款并履行約定的義務(wù)。勞動(dòng)者在簽訂競業(yè)禁止協(xié)議時(shí),應當遵循合同誠實(shí)信用原則,承擔其自愿約定的責任。即使經(jīng)濟補償金低于法定標準,勞動(dòng)者也應當履行協(xié)議,以維護合同法律效力和商業(yè)誠信。

  法律規范的明確性:為了在權益保障與合同自由之間達到更好的平衡,相關(guān)法律法規應當更加明確地規定競業(yè)禁止協(xié)議中的經(jīng)濟補償金標準。明確的法律規范可以提供更為清晰的指引,確保勞動(dòng)者權益在競業(yè)禁止協(xié)議中得到適當的保護。

  在解決競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的問(wèn)題時(shí),我們應當充分考慮上述因素,綜合權衡勞動(dòng)者權益、合同自由、合同誠實(shí)信用原則等多個(gè)因素,以實(shí)現在保障合同自由的前提下,最大程度地維護勞動(dòng)者的基本權益。同時(shí),加強法律規范的明確性,也有助于減少爭議,為各方當事人提供更為明確的法律指引。

  五、建議與結論

  鑒于目前法律法規和司法解釋對于競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的情況下是否應履行協(xié)議尚未明確規定,我建議如下:

  加強立法明確規定:相關(guān)法律法規應當明確規定競業(yè)禁止協(xié)議中的經(jīng)濟補償金應當不低于法定標準,以保障勞動(dòng)者的合法權益。

  保障勞動(dòng)者自愿選擇權:即使競業(yè)禁止協(xié)議中經(jīng)濟補償金低于法定標準,勞動(dòng)者作為合同一方應當享有自愿選擇是否履行協(xié)議的權利。

  合同解釋權明確:在司法實(shí)踐中,應當明確解釋勞動(dòng)者與雇主在經(jīng)濟補償金低于法定標準情況下達成的競業(yè)禁止協(xié)議,從而維護合同的法律效力。

  綜上所述,上海律師強調,競業(yè)禁止協(xié)議中低于法定經(jīng)濟補償金標準的情況下,勞動(dòng)者應當根據其自身權益和合同自由權衡取舍。法律法規應當更加明確地規定相關(guān)情況下的權利義務(wù),以保障勞動(dòng)者和雇主的合法權益。


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